卒業生の皆様、改めて卒業おめでとうございます。卒業する人にこそいろんなことを語りたいのに、なかなかそんな機会がないので、勝手にブログに書きます。特に直属のGI、ボラバス、バイト先の後輩の皆さんへ。4年間の大学生活の一瞬を皆さんと共に過ごせたことをとても嬉しく思いますし、僕自身が皆さんの人生にとって1ミリでも楽しい思い出の一つになっていたのなら幸いです。改めて伝えたいことは、「感謝」です。これから大変なことをたくさん乗り越えて行く皆さんですが、最初からなんでもできる人なんていません。というか最初はなんもできません。1年目の先輩はみんな言ってると思いますが笑「周りに頼ればいい」と言っている方も多いと思いますが、それを実践するのは難しい。なぜなら「できない」ことを認めないと、人には頼れないから。それが認められるようになるのは人によってはとてもとても時間がかかることかもしれません。なのでまずは「感謝」を忘れないようにして欲しいなと思います。 そうすれば、自分が殻を破...

部署の一つ上の先輩であるるりこさんに、「このブログ読んだ？」と言われ教えていただいた、社長のブログを改めて読んだ。※YJCに関わってくれている内定者必読！採用で大事なこともちろん、実力が大事になる仕事も世の中にはたくさんあると思うので、実力がないと採用されない会社もきっと多い。けど、働き始めて5ヶ月、会社に入る前の実力差なんてそんなに関係ないって感じる。もちろん、仕事の段取りとかビジネスマナーとか先輩とのコミュニケーションとか、スタート段階で多少の差が生まれるものはあると思う。けど、そんなもの1年も働かずしてだいたい埋まる（はず）。会社が人を採用するのは、事業を成長させ、会社を成長させるため。サイバーエージェントが採用するのは、「21世紀を代表する会社を創る」ため。よく採用の時に質問で「夢とか野望はありますか？」と聞く。それは、会社自身が「大きい夢」を目指して働いているから。そして、夢には人柄が出ると思っているから。夢を大事にする生き方をすれば、大変な時、チャレンジす...

入社して人事になってちょうど5ヶ月がたちました。同期のメンバーがインターンの学びとかを書いているので、僕は違った視点から書こうと思います。ここまでインターンシップや地方でのイベントを何度もやって来て、インターンシップで100%を出し切れる人と、そうでない人をたくさんみてきました。・選考の時はとてもハキハキしゃべれてたのにインターンではおとなしくなってしまう。・実力がとてもあるのに、チームをうまく巻き込みきれず、浮いてしまう。そんな活躍できないインターン生を少しでも減らしたいと思い、このブログを書きました。「インターンを楽しみたいです！」「インターンで業界を知りたい！」「優秀な人の間で学びたい！」どれも、大事なことだけど、それをゴールにしてしまうのは本当に勿体無い。設計する側は「活躍すること」をゴールにインターンシップを考えています。つまり「活躍しようとしなければ、得たいものも得られないし、評価もされにくい！」なので、設計する側から考えた、インターンで活躍するために大事...

（ちなみにですが、このブログは社内・内定者向けの日報とは違い、社外・後輩に向けて発信しています）注：会社愛強めサイバーに置いて内定者時代を含め３度目の総会が終了しました。20周年の区切りでもあり、いつも以上にテンション上がりっぱなしの総会でした(笑)叫びすぎて喉が痛いですサイバーの総会はいつも「俺も絶対に壇上に上がってやる！」と思わせてくれるし、頑張っている人がスタッフまでしっかりと表彰され、次へのモチベーションをしっかりあげてくれるいいシステムだなと思っています。（GIでも導入して欲しいと思っているのでGIのみなさんはよろしく(笑)）そして、ついに我々にも入社２日目にして後輩（仮）ができました。今回の総会から19の内定者が参加していました！自分も一年前、そこに座っていたかと思うととても感慨深く、一年前と比べると、停滞はしてなくて、ちゃんと前進しているなとなんとなく感じていました。たぶん19内定者のみんなにとってはは突然めちゃめちゃ音楽流れるし、なんか表彰されて社員は...